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La comunicación abierta y efectiva entre empleados y supervisores es esencial para identificar y resolver problemas psicosociales. Establecer canales de retroalimentación y ofrecer espacios de diálogo ayuda a advertir conflictos y a crear un animación de apoyo.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.

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